Non mais ils sont où les recruteurs ?

Sans blague ? Ils sont où ?

Ils sont virtuels aujourd'hui ? On passe par des sites, et quand on souhaite parler au téléphone, ce n'est pas possible, tout passe par le mail ! Ce n'est pas pour me déplaire, de passer par le mail. Au travail cela nous fait gagner du temps (et de l'argent ?) mais en ce qui concerne les relations humaines, ça en prend un coup... Je reste perplexe sur cette nouvelle façon de recruter ! Oui je sais, j'ai un blog emploi, mais pour moi les nouvelles technologies doivent se fondrent dans le paysage mais pas le changer, surtout lorsqu'il s'agit de rapports humains ! C'est une aide pas une alternative ! J'ai un blog, j'ai un compte Viadeo, un compte Facebook et Twitter, mais grâce à ces nouveaux "médiateurs professionnels" on ouvre un nouveau panel de contacts et de possibilités, et pour le reste ça doit rester de l'humain...

C'est vrai que je me pose beaucoup de questions c'est temps si sur le recrutement, mais il n'y a pas que le nouveau comportement des recruteurs qui me surprend, celui de candidats aussi !

Le thème du débat du mois est "Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?" Et bien, moi je dis NON !!! (http://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/Débat-du-mois-%3A-prêt-à-tout-pour-buzzer)

Les temps sont durs, et les moyens mis en œuvre pour attirer l'attention et sortir du lot, sont parfois consternants ( qui a eu l'idée de faire des CV Chanté ???). Je pense que les compétences, les qualités, le savoir faire, propre à chaque candidat ne se dévalorisent ou ne se valorisent pas à sa façon de se vendre, ou à son potentiel buzzzz.

Et puis à faire tout et n'importe quoi, on perd de son intégrité!

Sauf si on est champion du n'importe quoi et roi du buzz inutile (mais franchement très drôle et pas facile à imiter) comme Remi Gaillard . Lui, jeune chômeur, le net l'a fait connaitre, et sa popularité a fait de lui un buzzzzzzzzzz inimitable, aujourd’hui. '

"Rémi Gaillard, ancien chômeur Montpelliérain, a réalisé son premier gag en 1999. Neuf ans plus tard, ses vidéos ont été vues plus de cent millions de fois sur le net grâce à un mot d’ordre : "À force de faire n'importe quoi, on devient n'importe qui". Hilarant !"'' (Source le petitjournal.com (http://www.lepetitjournal.com/content/view/35925/1566/)

Mais cela reste une exception ! (et quel talent!!!)

Je ne pense pas être prête à tout pour décrocher un job, et encore moins créer un buzz sur mon blog ! Il faut être original certes mais ne jamais perdre de vue son objectif, après, ce n'est que mon avis, si on m'apporte la preuve par A+B que buzzer à tout va et être prêt à tout permet de trouver un job je changerais peut-être d'avis, mais sûrement pas de méthodes...